“Nessun vento è favorevole per il marinaio che non sa a quale porto vuol approdare.”
Vedo persone correre dalla mattina alla sera. Persone che vogliono trovare il proprio perché.
Corrono in ufficio, corrono in palestra, corrono a fare corsi di aggiornamento. Sono piene di energia, piene di “fare”.
Eppure, se gli chiedi “Dove stai andando?”, si fermano. Ti guardano con gli occhi vuoti. E non sanno rispondere.
Questo è il dramma dell’uomo moderno (e della donna moderna): abbiamo motori potentissimi (tecnologia, risorse), ma abbiamo rotto il volante.
La motivazione è la benzina. Ma se metti benzina in una macchina che non ha una destinazione, l’unico risultato è che finirai il carburante in mezzo al nulla.
Pertanto, smettiamo di cercare la carica energetica e iniziamo a cercare la direzione. In questo articolo parliamo di Ingegneria dello Scopo.
Il Cervello è un Missile Guidato (Teleologia)
Torniamo alla meccanica della mente.
Come dicevamo parlando di Maxwell Maltz, il cervello umano è un meccanismo teleologico (dal greco telos, fine/scopo). Funziona esattamente come il sistema di guida di un missile o il GPS della tua auto.
Se inserisci una destinazione nel GPS, il sistema calcola la rotta. Se c’è traffico (problemi), ricalcola. Se sbagli strada (fallimento), ricalcola. Non si ferma finché non arriva.
Tuttavia, se NON inserisci nessuna destinazione, il GPS più costoso del mondo è inutile. Sta zitto.
La sensazione di vuoto, di noia o di ansia che provi non è un difetto. È il tuo cervello che ti sta dicendo: “Ehi, sono acceso, il motore gira, ma non mi hai dato le coordinate. Dove diavolo andiamo?”.
Obiettivi vs Valori (Non confonderli)
Qui casca l’asino. Molti confondono l’Obiettivo con il Valore.
- L’Obiettivo è una montagna da scalare. Una volta arrivato in cima, è finita. (Es. “Voglio la promozione”, “Voglio dimagrire 10kg”).
- Il Valore è la Stella Polare. Non la raggiungi mai, ma ti indica sempre il Nord. (Es. “Voglio essere un leader giusto”, “Voglio vivere in salute”).
Se vivi solo di obiettivi, la tua vita sarà una serie di picchi di euforia seguiti da valli di depressione (“E adesso?”).
Invece, se vivi di Valori, hai una bussola costante. Anche se perdi il lavoro (l’obiettivo fallisce), il tuo valore (“Essere una persona che crea soluzioni”) rimane intatto e ti guida verso il prossimo lavoro.
Come trovare il tuo “Perché” (Esercizio Pratico)
Simon Sinek ha reso celebre il concetto del Golden Circle: tutti sanno cosa fanno, alcuni sanno come lo fanno, pochissimi sanno perché lo fanno.
Per trovare il proprio perché, non devi guardare avanti. Devi guardare indietro.
1. L’Analisi dei Picchi
Prendi un foglio. Dividilo in due colonne.
- A sinistra scrivi i 3 momenti della tua vita in cui ti sei sentito più vivo, utile e fiero di te.
- A destra scrivi i 3 momenti in cui ti sei sentito più frustrato, arrabbiato o spento.
2. Trova il Filo Rosso
Adesso guarda i dati.
- Nei momenti “Sì”, cosa c’era in comune? Forse stavi aiutando qualcuno? O stavi creando qualcosa di nuovo? O stavi risolvendo un problema complesso?
- Nei momenti “No”, cosa veniva violato? La tua libertà? La tua onestà? Il rispetto?
Quello schema che emerge è il tuo Codice Sorgente.
Se scopri che il tuo valore supremo è la “Libertà”, smettila di cercare lavori d’ufficio super controllati solo per lo stipendio: sarai infelice anche se ti pagano oro.
Se il tuo valore è l'”Aiuto”, non fare un lavoro dove devi fregare il cliente: ti ammalerai.
3. Definisci i “Non Negoziabili”
Una volta capito cosa conta, scrivilo.
“I miei valori non negoziabili sono: X, Y, Z.”
Questi diventano il tuo filtro decisionale.
Ti offrono un lavoro nuovo? Passalo al filtro. Rispetta i valori? Sì -> Accetta. No -> Rifiuta, anche se sono soldi facili.
Questa si chiama Integrità. Ed è l’unica forma di successo che ti fa dormire bene la notte.
IL GLOSSARIO DELL’AMICO
Teleologico
Parola difficile che viene dal greco “Telos” (Fine). Significa semplicemente: “che ha bisogno di un bersaglio”. Il tuo cervello è come un cane da caccia: se non gli lanci il bastone (obiettivo), non sa dove correre e si annoia.
Valori Non Negoziabili
Sono le tue “Linee Rosse”. Le regole del gioco che non cambi mai, nemmeno per soldi. Esempio: “Non rubo”, “Non tradisco gli amici”. Se le violi, stai male fisicamente. Sono la tua spina dorsale.
Golden Circle (Cerchio d’Oro)
Un disegno fatto da Simon Sinek. Immagina un bersaglio: fuori c’è “COSA fai” (lavoro), in mezzo “COME lo fai”, e al centro c’è il “PERCHÉ lo fai”. La maggior parte della gente conosce solo l’esterno. I leader partono dal centro.
Integrità
Viene da “intero”, tutto d’un pezzo. Significa che non sei spezzato. Quello che dici, quello che pensi e quello che fai sono la stessa cosa. Se pensi A e fai B, ti spacchi in due e perdi forza.
GPS Interiore
Metafora per il sistema di guida del cervello. Come il navigatore dell’auto: lui sa dove sei (realtà) e sa dove vuoi andare (obiettivo). Se c’è traffico, “ricalcola” la strada. Ma se non metti la destinazione, resta muto.
Logoterapia
(Viktor Frankl). È la cura attraverso il “senso”. Frankl diceva che l’uomo non vuole solo il piacere (come diceva Freud) o il potere (Adler), ma vuole un SIGNIFICATO. Se trovi un senso alla tua sofferenza, puoi sopportare quasi tutto.
DOMANDE FREQUENTI (FAQ)
Q.Ma lo scopo non è una roba mistica?
No. Quella è la versione da santoni. Lo Scopo (Telos) è un parametro tecnico. È la coordinata GPS che inserisci nel navigatore. Senza destinazione, il motore più potente del mondo gira a vuoto.
Q.Chi è Simon Sinek?
Autore di “Start with Why”. Ha dimostrato che le aziende e i leader che ispirano non partono da COSA fanno (es. computer), ma da PERCHÉ lo fanno (es. sfidare lo status quo). Vale anche per te.
Q.Chi è Viktor Frankl?
Psichiatra austriaco sopravvissuto ai lager nazisti. Ha osservato che chi aveva un “perché” per vivere (un libro da finire, un figlio da rivedere) sopravviveva più a lungo di chi era fisicamente forte ma vuoto dentro.
Q.E se il mio lavoro non mi piace?
Hai due scelte: 1. Cambiare lavoro (se viola i tuoi valori). 2. Cambiare prospettiva. Se il tuo valore è “Aiutare la famiglia”, quel lavoro noioso diventa nobile perché finanzia il tuo valore. Non è più una gabbia, è uno strumento.
Q.Come trovo i miei valori?
Non guardare avanti, guarda indietro. Analizza i momenti in cui sei stato più felice e fiero. Cosa stavi facendo? Aiutavi? Creavi? Lì sotto c’è il tuo codice sorgente.
Q.Posso avere più di uno scopo?
Sì, ma non troppi. Se hai 10 direzioni, stai fermo. Cerca il “Filo Rosso” che unisce tutto. Magari il tuo scopo è “Risolvere problemi”, e lo fai sia al lavoro che a casa. La forma cambia, la sostanza resta.
PILLOLA DI PENSIERO POTENTE
“Nessun vento è favorevole per il marinaio che non sa a quale porto vuol approdare. Smetti di remare come un pazzo e inizia a guardare la bussola. La fatica senza direzione è solo spreco.”
⚡ VERIFICA IL TUO MINDSET
Hai la bussola o vai a caso? 5 domande per orientarti.
1. Cosa significa “Teleologico”?
2. Qual è la differenza tra Obiettivo e Valore?
3. Cosa insegna Simon Sinek col “Golden Circle”?
4. Cos’è l’Integrità?
5. Se perdi il lavoro, cosa ti salva?
